工作期間因熱射病住院怎么維權

  • 2022-08-25
  • 錦盾律師

何先生入職某快遞公司,負責干分揀快遞的活。但因廠里溫度過高,何先生在工作崗位上暈倒,入院后被診斷為熱射病,在醫院進行搶救,醫療費花了有三四萬元,是何先生任職的快速公司出的。
出院后,醫生建議休養半年,但公司卻通知何先生上班,否則按離職處理。何先生的家人找該公司溝通賠償問題,對方雖表示愿意賠償,但言語含糊,始終不提賠償數額。為了這份工作,何先生身體受到了損傷,工作也丟了,何先生一家不知道怎么處理才好。找到錦盾律師進行咨詢。

工作期間因熱射病住院怎么維權
【錦盾律師分析】
今年多地持續高溫,熱射病頻繁開始出現在大家的視線中,在戶外、高溫環境下工作的勞動者,因熱射病住院,除了面臨高昂的治療康復費用,維權索賠也成了一大難點。下面錦盾律師通過何先生的案件,給大家分析下,此類案件該如何維權。
首先,協商這一步是不能少的,在協商的同時,也要把重心放在搜集證據上,比如考勤、工作內容、請假記錄、勞動合同、住院病例等這些證據信息,能證實何先生在工作過程中受傷的事實,申請工傷認定,以備在協商不成時,為起訴提供有力的支撐。
工作期間因熱射病住院怎么維權
如果沒有相關證據,證明不了勞動關系,難以通過工傷維權,錦盾律師建議,可以走人身損害,雖然賠償金額可能會比工傷的低一些,但總比事情一直拖著,拿不到任何賠償強。
錦盾律師表示,很少有人意識到在工作中,中暑或因中暑而受傷是工傷,也很少有人會主動維權。錦盾律師不斷加大普法宣傳力度,希望用自己的力量幫助更多勞動者建立主動依法維權的意識。同時為勞動者開啟免費法律咨詢通道,讓更多的勞動者享受到法律的溫度。

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