孕期公司倒閉了怎么辦

  • 2024-03-22
  • 錦盾律師事務所

昨天接到一個咨詢,一位女士目前孕7個多月,任職的公司出現變故,決定近期注銷。當事人要面臨的不僅是失去工作,還將面臨生育津貼無法申領的問題。
當事人目前已到孕晚期,大概率不會有公司會接納馬上要休產假的新員工。無法找到新工作,當期人的孕期工資、產假生育津貼等權益就無法保障,當事人作為孕期特殊勞動者該如何維護自身權益呢?

孕期公司倒閉了怎么辦
錦盾律師表示:對于孕期公司倒閉,單方面解除三期(孕期、產期、哺乳期)女職工的補償/賠償問題,各地法院處理方式不盡相同。但有一點是可以確定的,用人單位經營發生變故或違法解除勞動合同,導致女職工無法享受生育津貼,用人單位應當承擔由此給女職工造成的損失。
至于公司倒閉注銷,孕期、產期、哺乳期女職工工資待遇該以何種標準發放,還需要根據具體分析案件詳情,并根據當地審判規則確定。
孕期公司倒閉了怎么辦
錦盾律師提醒,如果在職場受到不公平待遇時,我們要善于用法律保護自己。公司注銷倒閉,職工不僅可以要求用人單位支付工資,也可以要求用人單位支付經濟補償,孕期女職工可要求公司支付工資、經濟補償、生育醫療費及其他相關的福利待遇。如您遇到此類糾紛,可詳細咨詢錦盾專業律師獲取幫助!

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